Berufliche Weiterbildung
Weiterbildung entscheidet in vielen Fällen über die Zusage für den neuen Job, über das Gehalt, über eine Stellung im Kader oder nicht. Weiterbildung ist aber offenbar auch ein wichtiges Kriterium für die Vergabe einer Radio Konzession. Gemäss einem Artikel im Tagesanzeiger vom 15. Januar 2010 hat das Uvek hat die Übernahme der UKW-Konzession von Radio Monte Carlo an Ringier genehmigt. Doch dafür musste sich der Zürcher Privatsender zu «erheblichen Anpassungen» verpflichten. Energy muss seine Mitarbeiter mehr weiterbilden lassen.
Weiterbildung ist wichtig
Im Falle von Radio Energy umfasst die Genehmigung für die ersehnte UKW-Konzession zudem die Auflage, die Summe für Aus- und Weiterbildung der Programmschaffenden von 60'000 auf 100'000 Franken im Jahr beinahe zu verdoppeln. Ein deutliches Zeichen also, seitens des UVEK (eidgenössisches Departement für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation), wie wichtig Weiterbildung ist. Denn wer wie Radio Energy eine Art Bildungsfunktion der Bevölkerung einnimmt, muss selbst entsprechend gebildet sein.
Das Angebot an Weiterbildungen ist heute sehr vielfältig und wird auch entsprechend genutzt wie eine vom Bundesamt für Statistik (BFS) alle drei Jahre durchgeführte Studie zeigt:
Die Mehrheit der Bevölkerung in der Schweiz bildet sich in irgendeiner Form weiter. 77% der ständigen Wohnbevölkerung beziehungsweise 83% der Erwerbstätigen haben 2005/2006 im Zeitraum von zwölf Monaten an mindestens einer Weiterbildungsaktivität teilgenommen. Dabei, so die Studie, kann es sich um nicht-formale Bildung, das heisst den Besuch von Kursen, Seminaren, Privatunterricht, Tagungen oder Konferenzen handeln oder um eine der Formen des informellen Lernens, also den Gebrauch individueller Lernformen wie Lektüre von Fachliteratur, Lernen von CD Rom oder von Familienangehörigen und Arbeitskolleginnen oder Arbeitskollegen. (Quelle: Forum-Weiterbildung.ch)
Anforderung soziale Kompetenz
Eine berufliche Weiterbildung muss thematisch nicht immer innerhalb des aktuellen
Berufes gewählt werden. Gefordert wird in der heutigen multikulturellen Gesellschaft auch die soziale Kompetenz. Die Kunst mit anders denkenden Menschen motivierend umgehen zu können, eine aktive Teamentwicklung trotz unterschiedlichen Kulturen zu fördern, erfordert eine sehr gute Empathie. Eine berufliche Weiterbildung, die diese Empathie fördert und auch viel Know How im Umgang mit Menschen vermittelt, ist der 10-tägige Studiengang für angewandtes Coaching. Führungsverantwortliche steigern in dieser Weiterbildung ihre Sozialkompetenz und Fachkompetenz. Mit dem 10-tägigen Studiengang für angewandtes Coaching,
bietet Coachingplus eine auf diese Anforderung ausgerichtete Lösung an.
© Coachingplus.ch – 16. Januar 2010
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