Coachingplus - Erfolg durch Kompetenz

Coachingplus

Studiengang

10-tägiger Studiengang für angewandtes Coaching, Sozialkompetenz, Fachkenntnis und Anwendung.

 

 

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Bewerbung- und Karrieretipps

Verbringe die Zeit nicht mit der Suche nach Hindernissen; vielleicht ist keines da. (Franz Kafka)

Bewerbung und Karriere gezielt planen
Gerne unterstützen wir Sie mit einem Einzelcoaching für Ihre Bewerbung oder Karriere-Planung.

Zudem bietet Ihnen die CD „NEUOrientierung Stellensuchende“ ein ideales Arbeitswerkzeug mit wertvollen Informationen, Expertentipps, zeitsparenden Hilfsmitteln, Suchmöglichkeiten u.v.m. für Menschen in der beruflichen Neuorientierung. Die wichtigen und nützlichen Inhalte in diesem beachtlichen Fundus lassen sich aufgrund der einfachen und ansprechenden Benutzerführung leicht und schnell finden und helfen optimale Bewerbungsunterlagen zusammen zu stellen.

Wer profitiert?

Menschen, die
• ihre Karriere in die eigene Hand nehmen wollen

• einen Berufswechsel ins Auge fassen

• mit ihrem aktuellen Job unzufrieden sind

• bezüglich ihrer Laufbahn unsicher sind

• wieder ins Berufsleben einsteigen wollen

• von Entlassung bedroht sind

• nach neuen Perspektiven suchen arbeitslos sind.

Das bieten wir Ihnen:

- Nützliche Tools für die Bewerbung und Karriere-Planung

- Übersichtliche Tabellen

- Praktische Checklisten

- Pointierte Informationen

- Geeignete Beispiele, Muster und Vorlagen

- Wertvollen Expertentipps, Links und Adressen

Von welchem Nutzen profitieren Sie?

Einfach in der Benutzung ermöglicht die CD eine zeitsparende Arbeitsweise, unterstützt bei wichtigen Informations- und Entscheidungsprozessen.

Welche Themen sind abgedeckt?

Kündigung
Kündigung durch Arbeitgeber
Eigene Kündigung
Verhalten nach Kündigung
Arbeitslosigkeit
Arbeitslosenunterstützung und ALV
RAV - Betreuung
Arbeitsmarktliche Massnahmen
Standortbestimmung
Situation und Ziele
Gesprächsvorbereitung
Bewerbungsgespräch
Interviewfragen
Selbstdarstellung
Gehaltsverhandlung
Gesprächsnachbereitung
Tests
Allgemeine Informationen
Assessment Center (AC)
Entscheid
Zu- oder Absage
Arbeitsvertrag
Arten und Inhalte
Einführung und Probezeit
Erste Arbeitstage
Probezeit

Welches sind die Systemvoraussetzungen?
PC mit Internet Explorer ab Version 5 bzw. Netscape ab Version 7 oder Mac OS X mit Safari; Microsoft Office, Adobe Akrobat Reader ab Version 5.0

Kosten
Fr. 85.- pro CD (inkl. MwSt.)
CD-ROM für PC und Mac, inkl. Booklet
Cornel Müller (Hrsg.)
1. Auflage 2004
Format 160 x 230 mm
CHF 85.00
ISBN 3-7281-2895-3

Bitte wählen Sie die gewünschte CD - Rom:

mal CD-Rom für Stellensuchende à sFr. 85.--

mal CD-Rom für Absolventen à sFr. 85.--

mal CD-Rom für Weiterbildungsinteressierte à sFr. 85.--

mal CD-Rom für Selbständigwerdende à sFr. 85.--

 

Die Verkaufspreise beinhalten die MwSt. und Versandspesen.

Adressangaben:

Herr Frau

Vorname:

Nachname:

Firma:

Abteilung:

Strasse:

Nr.:

PLZ:

Ort:

E-Mail:

Telefon:


Der Karrieretipp von Coachingplus GmbH:

10-tägiger Studiengang für angewandtes Coaching

Unsere Weiterbildung richtet sich an:

- Führungskräfte aller Branchen

- Trainer und Personalentwickler

- Weiterbildungsfachleute

- Personen in Beratungsberufen (Berufsberater, Supervisoren, Psychologen)

- Mitarbeiter in Non-Profit-Organisationen sowie

- Einzelpersonen

Die Teilnehmer erhalten während dem Coaching-Seminar:

- Ausführliche Arbeits- und Merkblätter

- Arbeitsblätter / Coaching-Tools auf CD-ROM

- Einzellizenz Testverfahren „Grundrichtung der Persönlichkeit“ GPI© (inkl. Auswertungssoftware und Arbeitsblättern) für die Durchführung dieses Testverfahrens in Ihrer persönlichen Coachingpraxis.

Eine preiswerte berufsbegleitende Coaching-Ausbildung
Kompetente Weiterbildung muss nicht teuer sein: Beachten Sie das ausgezeichnete Preis-/Leistungsverhältnis! Als Firmeninhaber und Coach / Berater freue ich mich, wenn ich mit meinem Coaching-Seminar mithelfen kann, die Eigen- und Sozialkompetenz zu fördern.

Feedback von Kursteilnehmer und Kursteilnehmerinnen

Referenzen

Die wichtigsten Facts in Kürze:

1. Eine Karriere mit Zukunft ist möglich! Konzentrieren Sie sich auf einen Beruf mit ausgewiesenem Wachstumsmarkt.

2. Eine klar strukturierte Bewerbung, die auch die bisherigen Weiterbildungen aufzeigt, steigert die Chance auf ein Bewerbungsgespräch.

3. Konzentrieren Sie sich auf eine Karriere innerhalb Ihrer beruflichen und persönlichen Möglichkeiten und Ressourcen (Laufbahnberater beanspruchen).

4. Neue berufliche Perspektiven steigern die Motivation und Lebensqualität.

5. Eine Bewerbung ist der erste und meistens bleibende Eindruck. Darum gut vorbereiten!

6. Nutzen Sie Hilfsmittel wie Checklisten, Expertentipps, Internet etc. Nur so können Sie Ihre Bewerbung bzw. Karriere am besten planen.

Weiterführende Links zum Thema Bewerbung und Karrieretipps:

Laufbahnberatung: Coaching für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Stärken erkennen: Einzelcoaching – Stärken erkennen und fördern.

Lebenstil-Kurzanalyse: Verhaltensweisen erkennen und verändern.

Checkliste Job Stellensuche: Mehr Erfolg durch gezielte Berufs- und Karriereplanung.

Testverfahren GPI©: Mit dem GPI© erhalten Sie ausführliche Beschreibungen ihrer persönlicher Verhaltenstendenzen in Beruf, Führungsaufgaben und im Privatleben.

Ausbildung – Weiterbildung: Berufswahl und lebenslanges Lernen.

Checkliste Weiterbildung: Tipps für berufliche Weiterbildung.

Entscheidung Weiterbildung: Entscheidungsgrundlagen, Kriterien.

Ein Beruf mit Zukunft: Dreijährige, berufsbegleitende Ausbildung zum
dip. Individualpsychologien Berater.

Seminarraum Vermietung :

Seminarräume in Zürich: Vermietung exklusiver Seminarräume Flughafen Zürich

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Was ist der wichtigste Fokus im Coaching? Stärken stärken!

Personen, die sich auf die Entwicklung ihrer Stärken konzentrieren, haben die Chance, Höchstleistungen zu erzielen.

Den Fokus auf die eigenen Stärken zu richten ist nicht das Gegenteil der Verringerung von Schwächen – Stärken haben ihre eigenen Muster. Insofern nützt es wenig, Schwächen zu korrigieren, um stark zu werden.

Stattdessen gilt es, persönliche Stärken zu erkennen und zu nutzen. Es gilt, produktive Verhaltensweisen zu verstärken und unproduktive zu reduzieren.