Checkliste Job- und Stellensuche
Das Geheimnis des Erfolgs? Sich nie damit zufriedengeben,
dass man zufrieden ist.
(Ray Conniff)
Planen Sie Ihre Stellensuche!
Sie wissen, welchen Beruf Sie wollen und suchen eine neue Stelle?
Wir unterstützen Sie durch Coaching in Ihrer Berufs- und Karriereplanung. Was erwarten Sie von Ihrer Laufbahn? Interessante Herausforderungen, langfristige Perspektiven, eine Karriere nach Mass?
Stellensuche im Internet
Internetportale bieten eine Auswahl der interessantesten Jobs.
Verschiedene Suchmaschinen, spezialisieren sich ausschliesslich
auf Stellenangebote und Stellenanzeigen. Übersichtliche
Stellenbörsen sind für Stellensuchende meist kostenlos.
Tipps für eine gezielte Gesprächsvorbereitung
Mit dem Termin für ein Vorstellungsgespräch ist die
erste Hürde im Bewerbungsprozess geschafft. Gliedern Sie
Ihre Vorbereitung in folgende Unterpunkte:
• Zur Gesprächsvorbereitung setzten Sie sich in den Gesprächsführenden hinein. Vielleicht finden Sie sogar ein Foto auf der Firmenwebseite vom Gesprächsführenden.
• Überlegen Sie sich, welche Anforderungen im neuen Job verlangt werden könnten.
• Betrachten Sie Ihre Qualifikationen unter dem Gesichtspunkt,
ob und in wie weit Sie für Ihren künftigen Arbeitgeber
interessant sind, d.h. setzen Sie Ihre Fähigkeiten in Beziehung
zu den Stellenan-forderungen.
Was kann ich anbieten?
• Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre Qualifikationen. Listen Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf, die Sie sich in Ihrem bisherigen Job angeeignet haben bzw. anwenden konnten.
• Überlegen Sie sich ganz genau, warum eine Unternehmung Sie einstellen soll, und was und wie viel Sie zum Unternehmenserfolg beitragen können.
• Analysieren Sie, was Ihr Gesprächspartner wissen muss, um sich für Sie zu entscheiden.
Fragen Sie sich, welche beruflichen Ziele Sie mit der neuen Stelle verbinden?
• Was muss die neue Stelle unbedingt bieten?
• Bestehen gute Möglichkeiten für eine berufliche Karriere?
• Was ist wünschenswert, aber nicht notwendig?
• Was akzeptiere ich auf keinen Fall?
Stellen Sie sicher, dass Sie im Gespräch jederzeit über Ihre beruflichen Ziele Auskunft geben können und Klarheit haben über Ihre berufliche Situation.
Unsere Erfahrung ist Ihr Gewinn!
Mehr Erfolg durch gezielte Berufs- und Karriereplanung, individuelle
Potential- und Laufbahnberatung,
persönliche Standortbestimmung, Bewerbertraining und
kompetentes Coaching.
Vertrauen Sie unserer professionellen, branchenübergreifenden Erfahrung.
Unser Tipp für eine gezielte und zukunftsorientierte Weiterbildung:
10-tägiger Studiengang für angewandtes Coaching
Unsere Weiterbildung richtet sich an:
- Führungskräfte aller Branchen
- Trainer und Personalentwickler
- Weiterbildungsfachleute
- Personen in Beratungsberufen (Berufsberater, Supervisoren, Psychologen)
- Mitarbeiter in Non-Profit-Organisationen sowie
- Einzelpersonen
Die Teilnehmer erhalten während dem Coaching-Seminar:
- Ausführliche Arbeits- und Merkblätter
- Arbeitsblätter / Coaching-Tools auf CD-ROM
- Einzellizenz Testverfahren „Grundrichtung
der Persönlichkeit“ GPI© (inkl. Auswertungssoftware
und Arbeitsblättern)
für die Durchführung dieses Testverfahrens in Ihrer
persönlichen Coachingpraxis.
Eine preiswerte berufsbegleitende Coaching-Ausbildung
Kompetente Weiterbildung muss nicht teuer sein: Beachten Sie
das ausgezeichnete Preis-/Leistungsverhältnis! Als Firmeninhaber
und Coach / Berater freue ich mich, wenn ich mit meinem Coaching-Seminar
mithelfen kann, die Eigen- und Sozialkompetenz zu fördern.
Feedback von Kursteilnehmer und Kursteilnehmerinnen
Die wichtigsten Facts in Kürze:
1. Sich regelmässig über die berufliche Erwachsenenbildung Gedanken machen und via moderne Medien über den aktuellen Stand informieren.
2. Jeder Fortbildung sollte eine kurze Analyse vorausgehen, wo Stärken und Schwächen analysiert und Ziele definiert werden.
3. Erwachsenenbildung ist nicht nur für Wiedereinsteiger ein Thema.
4. Das Internet ermöglicht, sich einen ersten Eindruck von einer Schule zu machen, die Erwachsenenbildung anbietet.
5. Es sind die kleinen Schritte in der beruflichen Laufbahn / Karriere, die die grossen ermöglichen.
6. Jede Schule, jede Firma sollte für Mitarbeiter und Schüler das Ziel verfolgen: steigende Motivation, Optimierung der Leistungsbereitschaft und damit auch mehr Erfolg für Firma und Mitarbeiter zu erreichen.
Weiterführende Links zum Stellensuche, Karriereplanung:
Laufbahnberatung: Coaching für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Stärken erkennen: – Stärken erkennen und fördern.
Lebenstil-Kurzanalyse: Verhaltensweisen erkennen und verändern.
Checkliste Job Stellensuche: Mehr Erfolg durch gezielte Berufs- und Karriereplanung.
Testverfahren GPI©: Mit dem GPI© erhalten Sie ausführliche Beschreibungen ihrer persönlicher Verhaltenstendenzen in Beruf, Führungsaufgaben und im Privatleben.
Bewerbung und Karrieretipps: Die berufliche Neuorientierung gezielt planen.
Seminarraum Vermietung :
Seminarräume in Zürich: Vermietung exklusiver Seminarräume Flughafen Zürich
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