Ausbildung zum Coach. Das Plus für Sie!
Weise Lebensführung
gelingt keinem Menschen durch Zufall. Man muss, solange man lebt,
lernen, wie man das Leben soll.
(Seneca)
Dipl. Coach SCA
Seit 2000 bieten wir den 10-tägigen Studiengang für angewandtes Coaching an. Das Interesse der Teilnehmer sowie die Marktentwicklung veranlassen uns die weiterführende Diplomausbildung anzubieten. Wir bleiben unserer Firmenphilosophie treu und bieten Ihnen ein Mehrwert, der sich durch eine preiswerte Ausbildung und eine hohe und anwendbare Coachingkompetenz auszeichnet.
Ausführliche Beschreibung: Diplomausbildung
Diplomausbildung Broschüre [PDF Dokument]
Detaillierter Modulbeschrieb [PDF Dokument]
Anmeldung Coachingausbildung
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Ihrer Anmeldung.
* diese Angaben müssen gemacht werden.
Die Zukunft des Beratermarktes
In der heutigen Wissensgesellschaft mit ihrem rasanten Reaktions-,
Veränderungs- und Anpassungsbedarf gewinnt das professionelle
und lösungsorientierte Coaching immer mehr an Bedeutung.
Hochkarätige Business-Sparringpartner und Lifecoaches
sind gefragt. In Coachinggesprächen geht es um Tools
und Sachkompetenz.
Als Coach überzeugen
Coaches müssen als Menschen überzeugen, mit all ihren
Facetten. Nebst Coachingkompetenz spielen ihre ganz persönlichen
Werte und Einstellungen eine entscheidende Rolle in der Gesprächsführung.
Planen Sie Ihre Karriere!
Coaching als Kompetenzsteigerung und Ressourcenförderung
ist ein Wachstumsmarkt, dessen Startschuss eben erst stattgefunden
hat. Der eigentliche Coachingboom steht noch bevor.
Werden Sie Coach!
Eine Diplomausbildung, die überzeugt!
Aufbau der Coachingkompetenz
Gönnen Sie sich eine
Weiterbildung in höchster Qualität.
Die Fortbildung „Diplomausbildung für angewandtes
Coaching“ ist in der Arbeitswelt verankert und qualifiziert
für die coachende Tätigkeit mit Einzelpersonen und Teams.
Die Ausbildung vermittelt Kenntnisse der Individualpsychologie und ihrer Anwendung (Techniken und Methoden), sowie die Einsicht in eigene Lebensmuster als Voraussetzung für fundiertes Coaching.
Sie befähigt die Teilnehmenden:
- individualpsychologische Prinzipien in das eigene berufliche Handeln zu integrieren, - Einzelpersonen, Gruppen und Teams zu coachen,
- in Teams und Organisationen ziel- und ergebnisorientiert zu agieren.
Methoden und Techniken des Coachings kennenlernen und Coaching-Kompetenz erweitern. Die Weiterbildung umfasst:
- Themenspezifische Ausbildungsmodule
- Training von Methoden und Techniken
- Selbsterfahrung und -reflektion
- Livecoaching und deren Auswertung
Ausbildungsziele
- Sie lernen verschiedene Coachinginstrumente kennen und wenden
Coachingtools an.
- Sie entwickeln Ihren eigenen Coachingstil, angepasst auf Ihre Situation.
- Aufbau Ihrer persönlichen Kompetenz - Gewinnen von Erfahrung und Sicherheit in den unterschiedlichen Coachingsituationen.
- Aufbau von professioneller Coachingkompetenz.
Teilnehmer der Coaching-Ausbildung etablieren sich durch die erworbenen Coaching- Kompetenzen im Beratermarkt.
„10-tägiger Studiengang
für angewandtes Coaching“
Der Studiengang ist grundlegend und muss vor dem Besuch der weiterführenden
Seminareinheiten besucht werden.
80 Einheiten
2 – 3 Mal jährlich
Betriebs- und Wirtschaftsmediation
Die Mediation gewinnt als Konfliktlösungsmethode zunehmend
an Bedeutung. Die Teilnehmer werden befähigt in der Wirtschaft:
- einvernehmliche Konfliktlösungen mit den beteiligten Parteien zu erarbeiten.
- als vermittelnde Persönlichkeit die Parteien zu beraten und zu begleiten.
- den Mediationsprozess umsetzen zu können, aber auch dessen Grenzen zu kennen.
Die Lernziele werden auf der Basis von tatsächlichen Mediationsfällen aus der Wirtschaft erarbeitet.
32 Einheiten
Referent: Daniel Brunner
Teamcoaching
Sie lernen eine wirksame Vorgehensweise kennen und anwenden,
um mit Teams in unterschiedlichen Situationen Fortschritte
zu erzielen.
Inhaltliche Schwerpunkte:
- Erfolgsfaktoren der Teamgestaltung
- Meine Erfahrungen mit/in meinem Team
- Die Führungskraft als Teamcoach
- Durchführung der Teamanalyse in Ihrem Team (Zusatzkosten Fr. 250.-)
- Teamentwicklung initiieren, begleiten und evaluieren
Während den Ausbildungstagen lernen Sie ein standardisiertes Messverfahren zur systematischen Beurteilung der Leistungsfähigkeit von Teams kennen.
Durch diese Ausbildungstage besitzen Sie zudem die Möglichkeit, die Teamanalyse anzubieten.
16 Einheiten
Referent: Jean-Bernard Berger
Life-Crossing
Durch individualpsychologische Ansätze die eigenen Lebenslinien
erkennen. Im Life-Crossing entstehen neue Sichtweisen und Lösungsansätze,
basierend auf persönlich Erlebten und familiären Einflüssen.
Die Methoden und Tools erweitern und ergänzen
die Vorgehensweise in Coachingprozessen und können direkt
angewandt werden.
16 Einheiten
Referentin: Ruth Bärtschi
Laufbahncoaching
Laufbahnberatung ist professionelles
Beraten und Begleiten von Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen:
- Laufbahnstadien und -gestaltung
- Berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung
- Den roten Faden finden
- Lernen aus der eigenen Biographie
- Eignungsdiagnostik
16 Einheiten
Referent: Urs Bärtschi
Supervidierte Coachinggespräche
- Live-Coaching
- Entwicklung des individuellen Coachingprofils
- Coachingauftrag, Ziele, Vertragsgestaltung, Setting, Kontrakte
- Coachingmethoden und Coachingprozesse
- Abgrenzung Coaching / Therapie
16 Einheiten
Kursleiter: Urs Bärtschi
Schriftliche Trainingsaufgaben und Fallberichte
- Coachingberatung
- Zwischenberichte (Übungen zur Sozialkompetenz und Fallberichte)
- Literaturarbeit
- Lerngruppen
Businessplan/Marketing
Der Aufbau einer (neben-) beruflichen Selbstständigkeit
erfordert eine kontinuierliche Bereitschaft sowie Beständigkeit.
Die Vernetzung mit bisher erworbenen Berufskenntnissen erleichtert
den Aufbau der freiberuflichen Erwerbstätigkeit.
Inhalte:
- das eigene Positionspapier
- Werbung / Public Relation
- (Internet-) Marketing
8 Einheiten
Referent: Urs Bärtschi
Wichtig
Die Diplomausbildung Coaching umfasst 176 Unterrichtseinheiten
bzw. 22 Tage. Die max. Gruppengrösse beträgt 22
Personen. Die Ausbildungsmodule sollten innerhalb von zwei
Jahren belegt werden.
Allgemeine Bedingungen
Mit der Anmeldebestätigung wird die Rechnung versandt. Bei
einem Rücktritt bis 6 Wochen vor Kursbeginn werden 40% der
Kurskosten verrechnet. Danach bzw. bei Nichterscheinen berechnen
wir die gesamten Teilnahmegebühren. Es kann ein Ersatzteilnehmer
gestellt werden.
Wir empfehlen den Abschluss einer Annullierungskostenversicherung
(z. B. www.elviatravel.ch).
Bei Absage unsererseits wird der bereits bezahlte Betrag vollumfänglich
rückvergütet.
Weitere Ansprüche sind nicht möglich. Die Anzahl der
Teilnehmenden ist begrenzt. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge
des Eingangs berücksichtigt.
Trainer / Dozenten
Daniel Brunner, Inhaber der Schulung & Training
GmbH, Trainer, Coach und Berater im Bereich der Sozialkompetenz,
mit Angeboten im Bereich Führung, Kommunikation, Teambildung
sowie Wirtschaftsmediation. Im Nebenamt Vizepräsident des
Bezirksgericht Baden.
Jean-Bernard Berger, Coach & Mitarbeitertrainer, berger impression gmbh, Thun. Führungsausbildung und Mitarbeiterschulung in den Bereichen Persönlichkeits- und Teamentwicklung, Kommunikation, Motivation, Stress, Coaching und Leadership.
Ruth Bärtschi, Dipl. Individualpsychologische Beraterin mit eigener Beratungspraxis in Embrach. Leiterin der Akademie für Individualpsychologie, Fachreferentin an Instituten.
Urs Bärtschi, Geschäftsführer und Coach BSO, Coachingplus GmbH, Seminarleiter und Laufbahnberater. Langjährige Ausbildungs- und Führungsfunktionen.
Gesamtleitung
Urs Bärtschi, Coachingplus GmbH
Kursort
Müllackerstr. 36, CH-8152 Glattbrugg (nähe Zürich-Airport)
Kurszeiten
8.30 – 16.45 Uhr
Ausbildungskosten und -dauer
10-tägiger Studiengang für angewandtes Coaching Fr.
2'880.–
12 Weiterbildungstage à Fr. 350.– Fr. 4'200.–
Die nachfolgenden Kosten fallen nur bei der Diplomprüfung an:
Anmeldegebühr Diplomausbildung Fr. 300.–
9 Coachinggespräche ca. Fr. 2’430.–
Prüfungsgebühr (Trainingsaufgaben, Diplomprüfung) Fr. 1’880.–
Gesamte Ausbildungskosten Fr. 11'690.–
Zulassungsvoraussetzungen
1. Kompletter Besuch des 10-tägigen Studienganges für
angewandtes Coaching.
2. Eine formlose Anmeldung inkl. tabellarischem Lebenslauf.
Über Zulassung, Auflagen bzw. Ablehnung zur Diplomausbildung
erfolgt ein schriftlicher Bescheid.
Für den Besuch einzelner Module ist nur eine schriftliche Anmeldung für die jeweiligen Weiterbildungstage nötig.
Referenzen
Lesen Sie, was Kursteilnehmer aus den verschiedensten Berufsgruppen
zur Diplomausbildung sagen.
Abschluss
Swiss Coaching Association SCA
Die bestandene Diplomprüfung berechtigt, den Titel dipl.
Coach
SCA zu
führen.
Es besteht die Möglichkeit zur Zertifizierung durch den DVCT – Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.
Coachingkompetenz
Werden Sie selbst Coach – durch den konsequenten Aufbau
von sozialer Kompetenz, Know-how und dessen Anwendung und Umsetzung.
Unternehmerischer Erfolg basiert nicht nur auf Fachkenntnissen.
Sozialkompetenz ist ein (weiterer) Schlüssel dazu.
Jeder Mensch verfügt über ein schöpferisches Potenzial in sich, das sich fördern und ausbauen lässt. Langfristiger Erfolg hängt heute auch davon ab, ob die Ressourcen des Mitarbeiters innerhalb von geeigneten Strukturen zur Wirkung kommen.
Hinter diesem Ansatz steht eine wertschätzende Haltung, die sich durch ihre Ziel-, Ressourcen und Personenorientierung auszeichnet. Die Arbeitswelt fordert nicht nur Fachkompetenz, personale und soziale Kompetenz sind genauso gefragt. Coaching als Führungskräfte- und Personalentwicklung befindet sich auf einem Siegeszug, dessen Ende noch lange nicht abzusehen ist.
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