Coachingplus - Erfolg durch Kompetenz

Coachingplus

Studiengang

10-tägiger Studiengang für angewandtes Coaching, Sozialkompetenz, Fachkenntnis und Anwendung.

 

 

Become Empowered

Einzelcoaching / Coaching-Paket. Das Plus für Sie

Ich habe mich entschieden glücklich zu sein. Das ist besser für die Gesundheit.
(Voltaire)

Die eigenen Stärken und Fähigkeiten erkennen!
Der auf Sie abgestimmte Coaching-Prozess, der in der Regel drei bis sechs Monate dauert, führt Sie zur vertieften Selbstreflexion.

Sie erkennen Ihre eigenen Stärken und Fähigkeiten noch besser und lernen, sie zu optimieren und erfolgreich anzuwenden.

Get your empowerment!

Zielgruppen Einzelcoaching
Führungskräfte aller Branchen, Mitarbeiter in Non-Profit-Organisationen sowie Privatpersonen.

Persönliches Coaching

Analyse – Gespräche – Umsetzung
Ausführliches Erstgespräch
Testverfahren GPI©

Fünf weitere Coaching-Gespräche innerhalb von 3-6 Monaten.

Falls gewünscht, weitere Coaching-Gespräche im von Ihnen vorgegebenen Rahmen. Verrechnung nach Aufwand.

Eine detaillierte Persönlichkeitsanalyse anhand schriftlicher Arbeitsblätter führt zu einem vertieften Selbstverständnis. Sie gibt Aufschluss über Führungsstil, Selbstständigkeit, zwischenmenschliches Verhalten, Entscheidungsfähigkeit und -freudigkeit sowie Durchsetzungsvermögen.

Diese Analyse bietet eine optimale Grundlage für das individuelle Coaching-Gespräch. Ziel: die Förderung der Persönlichkeit!

Das Coaching-Paket kostet Fr. 2'100.- (inkl. 6 Coaching-Gespräche zu je 60 Minuten und Testverfahren GPI©). Rufen Sie mich an!

Einzelcoaching Fr. 350.-- pro Stunde,
25% Zuschlag ab 19.00 Uhr.

Die wichtigsten Facts in Kürze:

1. Ein persönliches Coaching gibt Aufschluss über Führungsstil, Sozialkompetenz etc.

2. Wer sich selbst besser versteht, kann besser auf Konflikte eingehen und richtig handeln.

3. Mit einem externen Coach oder Laufbahnberater Stärken und Potential erkennen und Ziele formulieren, ermöglicht neue berufliche und private Perspektiven.

4. Coaching will immer den Menschen, Mitarbeiter oder die Führungsperson fördern.

5. Ein Mitarbeiter am richtigen Ort, im richtigen Beruf, entwickelt Motivation und steigert seine Leistung.

6. Coaching hilft bei der Persönlichkeitsentwicklung.

Weiterführende Infos zu Einzelcoaching:

Laufbahnberatung: Coaching für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Lebenstil-Kurzanalyse: Verhaltensweisen erkennen und verändern.

Entscheidung Weiterbildung: Entscheidungsgrundlagen, was muss beachtet werden.

Seminarraum Vermietung :

Seminarräume in Zürich: Vermietung exklusiver Seminarräume Flughafen Zürich

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Become Empowered

Was ist der wichtigste Fokus im Coaching? Stärken stärken!

Personen, die sich auf die Entwicklung ihrer Stärken konzentrieren, haben die Chance, Höchstleistungen zu erzielen.

Den Fokus auf die eigenen Stärken zu richten ist nicht das Gegenteil der Verringerung von Schwächen – Stärken haben ihre eigenen Muster. Insofern nützt es wenig, Schwächen zu korrigieren, um stark zu werden.

Stattdessen gilt es, persönliche Stärken zu erkennen und zu nutzen. Es gilt, produktive Verhaltensweisen zu verstärken und unproduktive zu reduzieren.