Einzelcoaching / Stärken fördern
Je mehr Vergnügen du an deiner Arbeit hast, umso besser wird sie bezahlt. (Mark Twain)
Stärken fördern
Personen, die sich auf die Entwicklung ihrer Stärken
konzentrieren, können mehr Höchstleistungen
erzielen.
Den Fokus auf die Stärken zu richten, ist nicht das Gegenteil von Schwächen zu verringern – Stärken haben ihre eigenen Muster. Insofern nützt es wenig, Schwächen zu korrigieren, um stark zu werden. Stattdessen müssen persönliche Stärken erkannt und genutzt werden!
Die Grundsätze lauten:
1. Die Fähigkeiten jedes einzelnen Menschen sind einzigartig.
2. Am meisten Potenzial für die Leistungssteigerung liegt bei jedem einzelnen Menschen in seinen grössten Stärken.
Diese beiden Annahmen sind das Fundament für alles, was Sie und andere tun.
Individuelles Coaching
Gerne unterstützen wir Sie in einem Coachingprozess,
dass Sie Ihre Kompetenzen und Ressourcen entfalten, nutzen
und erhöhen.
Dieser Coachingprozess besteht aus Coaching-Gesprächen und einer Selbstreflexion mit Hilfe von mehrseitigen Arbeitsblättern:
• Einführungsgespräch (1 Std.)
• Erstellen einer persönliche Stärken-Liste
• Feedback von Bekannten einholen
• Zwei-drei Coaching-Gespräche zur Stärkenfindung und Optimierung
• Testverfahren: Zur Objektivierung der Selbsteinschätzung kann ein Testverfahren durchgeführt werden. Die fünf dominierenden Stärken / Fähigkeiten werden festgestellt.
• Schlussgespräch: Talente trainieren – ein wichtiger Grundsatz für unsere berufliche Entwicklung ist der Fokus auf unsere Fähigkeiten. Dieser wird immer grösser, je stärker und öfter wir diesem Raum geben und fördern (ca. 2 Std.).
Die veränderte Sichtweise auf Ihre Stärken wird Ihnen neue Erfahrungen ermöglichen, die Ressourcen - Ihre Fähigkeiten - in den Mittelpunkt zu stellen. Durch die Coaching-Gespräche werden die neuen Erkenntnisse bewusst im Alltag verankert.
Der Zeitaufwand pro Coachingprozess beträgt ca. 6
Stunden.
Kosten: Fr. 350.-- pro Stunde, 25% Zuschlag ab 19.00
Uhr. Termine werden nach persönlicher Vereinbarung
festgelegt.
Die wichtigsten Facts in Kürze:
1. Businesscoach: Der externe Coach erkennt Stärken und Schwächen einer Organisation und hat das Ziel die Unternehmung und ihre Mitarbeiter zu fördern.
2. Richten Sie sich auf eine Karriere innerhalb Ihrer beruflichen und persönlichen Möglichkeiten und Ressourcen (Laufbahnberater / Coach beanspruchen) aus.
3. Neue berufliche Perspektiven steigern die Motivation und Lebensqualität.
4. Nutzen Sie Hilfsmittel wie Checklisten, Expertentipps, Internet etc. So können Sie Ihre Planung für Beruf und Karriere am besten vorbereiten.
5. Schwächen und Stärken muss man kennen, damit man damit gezielt umgehen kann.
Weiterführende Infos zu Stärken
fördern
Berufliche Laufbahnberatung:
Coaching für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Lebenstil-Kurzanalyse: Verhaltensweisen erkennen und verändern.
Checkliste Job Stellensuche: Mehr Erfolg durch gezielte Berufs- und Karriereplanung.
Testverfahren GPI©: Mit dem GPI© erhalten Sie ausführliche Beschreibungen ihrer persönlicher Verhaltenstendenzen in Beruf, Führungsaufgaben und im Privatleben.
Bewerbung und Karrieretipps:
Die berufliche Neuorientierung gezielt planen.
Coaching: Eine Ausbildung mit Zukunft. Weiterbildung zum Dipl. Coach SCA möglich!
Erfolg durch Kompetenz -
professionell, praxisorientiert, persönlich,
preiswert
Weitere Dienstleistungen von Coachingplus GmbH:
Laufbahnberatung, Einzelcoaching, Firmenseminare, Coaching Beratung, Unternehmungsberatung, Lebensstil Analyse, Weiterbildung Tipps, Stellensuche / Berufsplanung etc.
Seminarraum Vermietung :
Seminarräume in Zürich: Vermietung exklusiver Seminarräume Flughafen Zürich
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