Weiterbildung lohnt sich - jetzt erst recht
Die neueste Studie des Instituts für Qualitätsmanagement und angewandte Betriebswirtschaft (IQB-FHS) der Fachhochschule St. Gallen belegt:
Die Weiterbildung auf Managementstufe darf nicht von der Wirtschaftslage abhängen. Im Management sind nebst rein fachlichen zunehmend soziale Kompetenzen gefragt – und die sind für den mittel- und langfristigen Erfolg, entscheidend wichtig!
Emotional intelligente Führungspersönlichkeiten sind in Krisenzeiten unersetzlich
Entsprechend müssen sich Kadermitarbeiter laufend weiterbilden. Auch in einer Krise – denn gerade in Krisenzeiten sind emotional intelligente Führungspersönlichkeiten unersetzlich! Sie sind die motivierenden Vorbilder, die treibenden Kräfte in einem Team, das sich starken Veränderungen und damit grossen Unsicherheiten ausgesetzt sieht. Unsicherheiten hemmen, senken die Motivation und binden viel Know How. Hier braucht ausgebildete Führungspersönlichkeiten, die ihr Know How gezielt einsetzen und ein Team neu stärken können.
Das Know How für diese Fähigkeiten lernen Kadermitarbeiter in der Coachingausbildung von Coachingplus.ch.
Ein Unternehmen, dass Weiterbildung
fördert schafft
sich wichtige Vorteile:
1. In Krisenzeiten ist die Unternehmung stabiler, allfällige Gewinn-Schwankungen können mit einem motivierten Team, das seine Stärken und Schwächen dank einem Coaching kennt, besser aufgefangen werden.
2. Ein Coaching stärkt den einzelnen Mitarbeiter und damit das ganze Team.
Weiterbildung führt zu mehr Selbstvertrauen, mehr Know How und damit zu mehr Jobsicherheit und Aufstiegschancen.
3. Führungspersönlichkeiten, die es verstehen ihre Mitarbeiter zu fördern, erreichen mittel- und langfristig mehr.
4. Gesundheitliche Probleme wie Überforderung, Burn out und Dauerstress können vorzeitig verhindert werden. Mitarbeiter, die überfordert sind, fallen in der Regel langfristig aus, was enorme Kosten zur Folge haben kann. Das muss nicht sein.
5. Mit einem Coaching, bzw. mit einer Coaching Ausbildung des Kaders, können solche Alarmzeichen frühzeitig erkannt und verhindert werden.
Fazit: Eine Coaching Ausbildung hilft mittel- bis langfristig massive Kosten zu verhindern und stärkt das Team auch in Krisenzeiten! Mehr Infos zur Coachingausbildung.
Weiterführende Links zum Thema Weiterbildung:
Testverfahren GPI©: Mit dem GPI© erhalten Sie ausführliche Beschreibungen ihrer persönlicher Verhaltenstendenzen in Beruf, Führungsaufgaben und im Privatleben.
Laufbahnberatung: Coaching für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Stärken erkennen: Einzelcoaching – Stärken erkennen und fördern.
Lebenstil-Kurzanalyse: Verhaltensweisen erkennen und verändern.
Checkliste Job Stellensuche: Mehr Erfolg durch gezielte Berufs- und Karriereplanung.
Coaching Diplomausbildung: Diplomausbildung für angewandtes Coaching.
Bewerbung und Karrieretipps:
Tipps und Coaching für Bewerbung, Lebenslauf und
Jobsuche.
Coaching: Eine Ausbildung mit Zukunft. Weiterbildung zum Dipl. Coach SCA möglich!
Erfolg durch Kompetenz -
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